J’vous emmène en coulisses aujourd’hui, chez Carrefour, pour découvrir le “Bravo Meeting”. C’est une initiative récente, mise en place sous l’impulsion de Rami Baitiéh, le nouveau patron de la France, qui vise à mettre en avant des employés dont l’action a été vertueuse : action back-office ou action front-office, action qui se mesure (quantitatif) ou action qui s’apprécie (qualitatif). Une fois par mois, dans le cadre d’une réunion qui s’appelle donc le “Bravo Meeting”, le manager (ici le directeur d’hyper) livre le verdict et récompense les “célébrés”. C’est en effet le terme consacré. Faut dire que “employés du mois” (même s’il s’agit bien de ça), ça passe moins bien dans la culture sociale française…
Que des hommes !!!. Ils n ont même pas trouvé une pauvre petite femme à mettre à l honneur.
Belle initiative carrefour
Quelle bande de guignols….c’en est pathétique…
Votre pessimisme est dépriment. C’est bien vous le guignol. J’aimerai bien voir ce que vous faites au quotidien.
ce mois si cela ne sera pas au rayon DPH, vu les erreurs d’affichage avec les promo
J’ai eus la chance d’être moi-même élu employé du mois avec bravo meeting hors mis le diplôme et la carte cadeau de 50€ le plus important pour moi a été la reconnaissance et la valorisation de mon travail. Ça robuste et ça donne envie de faire mieux par contre et son mon humble avis cette distinction provoque certaines tentions au sein des équipes et ça par contre psychologiquement je le vis très mal .par contre jai depuis reçu énormément de félicitations de mes clients et le comple j’ai reçu la visite de petits jeunes venant de d’autres poisssonerie carrefour pour voir ma façon de travailler et là je me suis senti valorisé d’être pris en exemple. Par contre aussi je suis remplie d’idées pour carrefour et de nouvelles façons de travailler qui pourront rapporter beaucoup d’argent. Ma phrase
SOYONS COMMERÇANT.
La grande distribution à oublié ce que cela veut dire je crois.
Je suis à votre disposition pour en discuter.bien cordialement Pierre masson.