Plusieurs plans sociaux sont actuellement en cours chez Casino. Le plus important concerne Casino Distribution, une entité rassemblant près de 4 700 collaborateurs. Sur ce périmètre, Casino envisage la suppression de 2 025 postes et, en parallèle, la création de 80 nouveaux postes. Autant dire un solde tellement négatif qu’il justifie d’un plan formel et des consultations qui vont avec. Les discussions avec les partenaires sociaux ont pris fin la semaine dernière avec la signature du plan. Prochaine étape : l’ouverture d’un dispositif de départ volontaire pour minimiser l’impact social du projet.
Pour les départs volontaires, la fenêtre est prévue sur la première quinzaine d’octobre. Ensuite viendra le plan social proprement dit avec les premières notifications en novembre pour des départs qui s’étalonneront jusqu’au second trimestre 2025 pour les fonctions support (par opposition aux emplois en magasins fermés). Dans ce cadre; je dois admettre avoir été impressionné par le niveau de détail d’un plan social.
Sans doute par paresse, mais je n’avais (encore) jamais lu de A à Z (ou presque !) un plan social. Là, c’est fait. Et comme je suis partageur, j’vous mets un lien ici pour les curieux. Y’a plus relaxant comme lecture mais pour la culture G, c’est pas inintéressant 😉
En libre-accès ici >> https://www.a-p-c-t.fr/dauvers/fichiers/?idfile=1426
